Mga Madalas na Tanong

Kami ay isang lisensyadong kompanya sa recruitment at immigration na tumutulong sa mga manggagawa mula sa Africa at Asia na makahanap ng legal na trabaho sa Europe. Inaasikaso namin ang buong proseso — pagtutugma sa isang verified na employer, paghahanda at pagsusumite ng inyong work permit at mga dokumento sa visa, at suporta pagkatapos ninyong dumating. Iisang kompanya lang ang kaharap ninyo mula sa unang tanong hanggang sa unang araw ng trabaho.

Mga work permit at visa para sa Poland, Serbia, Albania at Ukraine, seasonal work visa para sa Poland, at study visa para sa Georgia. Kasama sa bawat pakete ang libreng eligibility assessment, employer matching, paghahanda ng dokumento, suporta sa aplikasyon ng visa, at tulong sa tirahan at pagpaparehistro pagkatapos dumating.

Makipag-ugnayan lamang sa amin sa WhatsApp o punan ang contact form sa aming website. Ang isa sa aming mga consultant ay mag-aayos ng libreng assessment call upang suriin ang iyong profile, ipaliwanag kung aling mga bansa at tungkulin ang kuwalipikado mo, at gabayan ka sa buong proseso nang hakbang-hakbang.

Ang eligibility ay depende sa iyong nasyonalidad, mga kwalipikasyon, at karanasan sa trabaho. Nakikipagtulungan kami sa mga aplikante mula sa Nigeria, Ghana, Kenya, Uganda, India, Nepal, Bangladesh, Pilipinas, Indonesia, at iba pang mga bansa. Ang libreng consultation call ang pinakamabilis na paraan upang matukoy ang iyong tiyak na eligibility.

Ang presyo ay depende sa iyong destinasyon at pakete. Nagbibigay kami ng detalyadong breakdown ng gastos sa iyong libreng konsultasyon at nakasulat na kontrata bago ang anumang bayad. Walang nakatagong bayad — bawat gastos ay nakadokumento sa iyong service agreement.

Ang Serbia ang pinakamabilis — 3–5 linggo sa kabuuan. Ang Albania ay karaniwang tumatagal ng 6–8 linggo. Ang Poland ay tumatagal ng 4–6 na buwan dahil sa mas mahabang pagproseso ng gobyerno. Ito ay makatotohanang mga timeline — hindi kami nangangako ng mas mabilis kaysa sa maaaring makamit. Bibigyan ka ng iyong consultant ng tiyak na tantiya batay sa iyong sitwasyon.

Kakailanganin mo ng valid na pasaporte (minimum 12 buwang natitira), mga sertipiko ng edukasyon, propesyonal na kredensyal, malinis na criminal record certificate, at medical fitness certificate. Ang iyong consultant ay magbibigay ng kumpleto at country-specific na checklist sa iyong paunang konsultasyon.

Bawat kliyente ay tumatanggap ng mga update nang direkta mula sa kanilang itinalagang case manager sa pamamagitan ng WhatsApp at email. Ine-notify ka namin sa bawat milestone — employer match, pagsumite ng permit, pag-apruba ng permit, visa appointment, at kumpirmasyon ng biyahe. Maaari mo ring suriin ang status ng iyong aplikasyon sa pamamagitan ng aming client portal.

Makakatanggap ka ng mga update tuwing may pagbabago sa status ng iyong aplikasyon. Ang iyong case manager ay available din sa WhatsApp para sa mga tanong anumang oras sa oras ng negosyo. Nagsusumikap kaming sumagot sa mga mensahe sa loob ng 24 oras.

Ang mga oras ng pagproseso ng gobyerno ay maaaring mag-iba at paminsan-minsang nangyayari ang mga pagkaantala. Kung naantala ang iyong aplikasyon, kinakausap namin ang may-katuturang awtoridad sa iyong ngalan, binibigyan ka ng na-update na timeline, at ipinapaliwanag ang dahilan ng pagkaantala. Hindi namin nawawala ang mga aplikasyon — aktibong sinusubaybayan ang bawat isa.

Sinasaklaw ito ng aming garantiya: kung ang iyong aplikasyon ay na-reject dahil sa mga dahilang nasa aming kontrol, muling isinusumite namin nang walang karagdagang gastos. Sinusuri namin ang dahilan ng pagtanggi, tinutugunan ang partikular na isyu, at muling inaapply na may mas matibay na submission. Karamihan sa mga pagtanggi ay dahil sa mga isyu sa dokumento na maaaring itama.

Oo, sa karamihan ng mga kaso. Kung hindi ka pa nagbayad ng country-specific na processing fee, simple ang pagpapalit ng destinasyon. Kung may kasalukuyan nang pagproseso, sinusuri namin ang yugto at nagpapayo sa pinaka-praktikal na landas — minsan ibig sabihin nito ay kumpletuhin ang kasalukuyang aplikasyon at pagkatapos ay mag-transfer.

Oo. Kinukumpirma namin ang mga kaayusan sa tirahan bago ka maglakbay. Maraming employer ang nagbibigay ng tirahan bilang bahagi ng employment package, at para sa mga hindi nagbibigay, tumutulong kami sa pagkuha ng angkop na pribadong tirahan nang maaga. Magkakaroon ka ng kumpirmadong address bago ka sumakay sa iyong flight.

Bilang legal na employed na dayuhang manggagawa, protektado ka ng buong labor law ng iyong destinasyong bansa. Kabilang dito ang mga proteksyon sa minimum na sahod, regulated na oras ng trabaho, mandatory na panahon ng pahinga, ligtas na kondisyon sa pagtatrabaho, at mga probisyon laban sa diskriminasyon. Bini-brief namin ang bawat manggagawa tungkol sa kanilang mga karapatan bago at pagkatapos dumating.

Oo. Pagkatapos magtrabaho nang legal sa loob ng 12 buwan na may matatag na kita at tirahan, maaari kang mag-apply para sa family reunification upang dalhin ang iyong asawa at mga dependent na anak na wala pang 18. Nagbibigay ang World Wide Services ng buong suporta para sa mga family reunification application bilang hiwalay na serbisyo.

Ang mga sahod ay depende sa iyong tungkulin, destinasyon, at employer. Sa Poland, ang mga dayuhang manggagawa ay karaniwang kumikita ng EUR 1,100-1,800 bawat buwan sa manufacturing, logistics, at construction. Sa Albania, ang average na sahod ay USD 990-1,040 bawat buwan. Ang iyong eksaktong sahod ay nakasulat sa iyong kontrata sa trabaho bago ka mag-commit sa anuman.

Oo. Bawat kliyente ay may 90-araw na post-arrival support mula sa kanilang case manager. Tumutulong kami sa lokal na pagpaparehistro, pagbubukas ng bank account, pag-setup ng SIM card, at anumang isyu sa trabaho. Nagpapanatili din kami ng pangmatagalang relasyon — maraming kliyente ang bumabalik sa amin para sa pag-renew ng permit at family reunification pagkatapos ng mga taon.

Oo. Kami ay isang rehistradong kumpanya sa Poland (KRS: 0000598190, NIP: 7792438654), Nigeria (RC: 8588112), at Albania (NUIS: M52409023B). Maaari mong i-verify ang aming Polish registration sa biznes.gov.pl. Mayroon kaming mga pisikal na opisina na maaari mong bisitahin sa Szczecin, Abuja, Owerri, Warri, Lagos, at Tirana.

Suriin ang aming rehistrasyon sa Polish business registry (KRS: 0000598190), bisitahin ang alinman sa aming mga opisina nang personal, tawagan ang aming mga opisyal na numero ng telepono, at basahin ang aming mga review sa Google (4.7★ rating). Mayroon din kaming dedicated na pahina na nagpapaliwanag kung paano kami i-verify at makakita ng recruitment scams — bisitahin ang aming Scam Warning page.

Walang lehitimong ahensya ang maaaring mag-guarantee ng visa — ang desisyong iyon ay sa mga awtoridad ng gobyerno. Ang gina-guarantee namin ay isang propesyonal na inihanda na aplikasyon na may mga na-verify na employer at kumpletong dokumentasyon. Ang aming approval rate ay higit sa 90%, at kung ang iyong aplikasyon ay na-reject dahil sa aming pagkakamali, ire-resubmit namin ito nang walang dagdag na gastos.

Oo naman. Makakatanggap ka ng detalyadong service agreement na nakabalangkas kung ano eksaktong mga serbisyo ang iyong binabayaran, mga timeline, mga kondisyon ng refund, at mga responsibilidad — bago ka magbayad ng kahit ano. Hindi kami kailanman humihingi ng pera nang walang nilagdaang kontrata.

Tatlong dahilan: (1) Kami ay rehistrado at nabe-verify sa tatlong bansa, (2) Ipinapakita namin ang aming mga presyo nang publiko — isang bagay na 2 lang sa 10 ahensya ang gumagawa, at (3) Mayroon kaming mga pisikal na opisina na maaari mong bisitahin. Karamihan sa mga scam na ahensya ay nag-o-operate lang sa social media na walang opisina, walang rehistrasyon, at walang nakasulat na kontrata.

Ang presyo ay nag-iiba depende sa destination country at uri ng programa. Sa iyong libreng konsultasyon, nagbibigay kami ng detalyadong breakdown ng gastos na naaangkop sa iyong sitwasyon. Lahat ay nakadokumento sa nakasulat na kontrata bago ang anumang bayad. Bisitahin ang aming Pricing page para sa pangkalahatang impormasyon tungkol sa kung ano ang kasama sa bawat programa.

Oo. Nag-aalok kami ng mga flexible na payment plan — karaniwang isang deposit para simulan ang pagproseso at ang natitira bago ang paghahatid ng dokumento. Makipag-ugnayan sa amin para pag-usapan ang arrangement na akma sa iyong budget.

Tumatanggap kami ng bank transfers, Wise (TransferWise), at cryptocurrency. Lahat ng pagbabayad ay napupunta sa mga rehistradong business account — hindi kailanman sa mga personal na account. Makakatanggap ka ng opisyal na resibo para sa bawat pagbabayad.

Wala. Ang aming service fee lang ang tanging halaga na binabayaran mo sa amin. Ang mga government visa fees, airline tickets, at gastos sa pamumuhay ay hiwalay na mga gastos na transparenteng inilista namin sa aming Pricing page. Hindi kami kailanman nagdadagdag ng mga surprise charges.

Makipag-ugnayan sa amin para sa libreng konsultasyon. Maaari naming pag-usapan ang mga opsyon sa installment at tulungan kang maunawaan ang kabuuang mga gastos na kasangkot para makapagplano ka nang naaayon. Mas gusto naming magplano ka nang maayos kaysa magmadali sa isang pinansyal na commitment na hindi ka pa handa.

Oo. Bawat placement ay may kasamang opisyal na work permit na ibinigay ng gobyerno, legal na employment contract, pagpaparehistro sa social security, at health insurance. Magkakaroon ka ng parehong karapatan sa trabaho tulad ng mga lokal na manggagawa — minimum na sahod, regulated na oras, overtime pay, at ligtas na kondisyon.

Hindi. Ito ay ilegal sa bawat bansang Europeo. Ang iyong pasaporte ay iyong pag-aari at walang employer o ahensya ang may karapatang kumpiskahin ito. Kung may humihiling na hawakan ang iyong pasaporte, iyon ay isang malaking red flag. Agad na iulat sa mga awtoridad.

Makipag-ugnayan kaagad sa iyong WWS case manager. Namamagitan kami sa employer para sa iyo. Sa mga seryosong kaso, maaari kang maghain ng reklamo sa local labor inspectorate — ang mga dayuhang manggagawa ay may buong legal na proteksyon. Kung kinakailangan, matutulungan ka naming ma-transfer sa ibang employer.

Oo. Bilang legal na employed na manggagawa, sakop ka ng national health insurance system ng iyong destinasyong bansa. Sa Poland, ibig sabihin nito ay access sa public healthcare sa pamamagitan ng NFZ. Sa Serbia at Albania, ang health coverage na ibinibigay ng employer ay mandatory. Ang emergency care ay palaging available anuman ang mangyari.

Ang KRAZ ay ang pambansang rehistro ng Poland para sa mga ahensya ng trabaho. Ang sinumang ahensyang legal na nagre-recruit ng mga manggagawa para sa Poland ay kailangang nakarehistro sa KRAZ. Maaari mong i-verify ang anumang ahensya sa stor.praca.gov.pl. Ang pag-operate nang walang KRAZ ay ilegal at may kaparusahang multa hanggang PLN 100,000.

Oo, sa pamamagitan ng family reunification. Sa Poland, maaari kang mag-apply pagkatapos magtrabaho nang legal sa loob ng hindi bababa sa 12 buwan na may matatag na kita at sapat na tirahan. Kailangan mong patunayan ang minimum na buwanang kita at magbigay ng patunay ng tirahan. Inaalok ng WWS ang family reunification bilang hiwalay na serbisyo.

Oo. Ang mga work permit sa Poland ay maaaring i-renew ng 1-3 taon. Ang mga permit sa Serbia ay valid hanggang 3 taon at renewable. Ang mga permit sa Albania ay 1-taon, renewable hanggang 3 taon. Simulan ang renewal process 2-3 buwan bago mag-expire. Tinutulungan ng WWS ang mga existing na kliyente sa mga renewal.

Oo, pagkatapos ng tuloy-tuloy na legal na paninirahan. Poland: eligible pagkatapos ng 5 taon ng legal na trabaho. Serbia: eligible pagkatapos ng 3 taon (pinababa mula 5 sa mga kamakailang reporma). Bawat bansa ay may mga kinakailangan sa kita at wika. Ang permanent residency ay nagbibigay sa iyo ng karapatang manirahan at magtrabaho nang walang kinakailangang work permit.

Oo, ngunit nangangailangan ito ng bagong aplikasyon. Ang pagtatrabaho sa Serbia o Albania ay bumubuo ng iyong European employment history at dokumentasyon, na nagpapalakas ng mga hinaharap na EU application. Marami sa aming mga kliyente ang nagsisimula sa Serbia (pinakamabilis na entry) at pagkatapos ay lumilipat sa Poland. Sinusuportahan ng WWS ang multi-country pathway na ito.

Oo naman. Magkakaroon ka ng local bank account at buong access sa mga international transfer service tulad ng Wise, Western Union, at Ria. Karamihan sa aming mga kliyente ay nagpapadala ng 40-60% ng kanilang sahod sa kanilang bansa. Ang transfer fees ay karaniwang 1-3% depende sa serbisyo at destination country.

Ang Poland ang may pinakamataas na sahod — €1,100-1,800/buwan net depende sa posisyon. Ang mga welder at truck driver ay maaaring kumita ng hanggang €1,600-1,800. Ang Serbia ay average na humigit-kumulang €700-900/buwan. Ang Albania ay nasa hanay na €600-900/buwan. Ang mas mataas na sahod ay karaniwang nangangahulugan ng mas mahabang processing time.

Ang Serbia ang pinakamabilis — ang mga work permit ay pinoproseso sa average na 19 na araw ng trabaho sa pamamagitan ng unified permit system. Ang kabuuang oras mula sa aplikasyon hanggang sa pagtatrabaho ay maaaring kasing-ikli ng 3-4 na linggo. Ang Albania ay tumatagal ng 6-8 linggo. Ang Poland ay tumatagal ng 4-6 na buwan dahil sa mas kumplikadong proseso.

Ang Poland ay buong miyembro ng EU at bahagi ng Schengen zone — ibig sabihin maaari kang maglakbay sa 27 EU countries para sa turismo. Ang Serbia at Albania ay EU candidate countries pero hindi pa mga miyembro. Ang pagtatrabaho sa EU country tulad ng Poland ay nagbibigay sa iyo ng mas malaking kalayaan sa paglalakbay sa Europe.

Ang Serbia ang madalas na pinakamainam na simula — pinakamabilis na processing (3-4 na linggo), pinakamataas na approval rate (90-95%), at mas mababang gastos. Nagbibigay ito sa iyo ng European work experience na may minimal na panganib. Kapag naka-establish na, maaari kang lumipat sa Poland o ibang EU countries na may mas matibay na profile.

Poland: warehouse, production, construction, cleaning, welding, driving. Pinakamalawak na hanay ng mga posisyon at pinakamataas na demand. Serbia: construction, agriculture, manufacturing. Albania: hospitality (hotels, restaurants), construction, agriculture. Bawat bansa ay may iba-ibang seasonal at permanenteng oportunidad.