Para sa mga Employer

Ang Inyong Workforce. Sa Tamang Oras. Ganap na Compliant.

Kami po ang naghahanap, nagsusuri, at naghahatid ng mga kwalipikadong manggagawa mula sa Africa at Asia. Work permits, tirahan, onboarding — aming inaasikaso. Kayo po ay magpokus sa inyong negosyo.

KRAZ Licensed · Nagpapatakbo mula 2016 · 4,000+ manggagawang nailagay

Ang Hamon

Ang Pag-hire ng Dayuhang Manggagawa ay Komplikado. Hindi po Kailangang Ganoon.

Kung Walang Mapagkakatiwalaang Kasosyo

Kakulangan sa Manggagawa

Nahaharap ang Poland sa 1.5 milyong kakulangan sa manggagawa pagsapit ng 2026. Kailangan ng Serbia ng 100,000+ dayuhang manggagawa para sa imprastruktura ng EXPO 2027. Nawawalan ang Albania ng 28,000 mamamayan dahil sa emigrasyon taun-taon. Ang inyong mga kakompetensya ay nag-hire na po sa internasyonal.

Panganib sa Compliance

Poland: multa hanggang 50,000 PLN bawat manggagawa (bagong batas noong Hunyo 2025). Serbia: hanggang 2,000,000 RSD bawat paglabag. Albania: 10-50x minimum na sahod. Mga pagkakamali sa work permit, paglabag sa social security, mga kakulangan sa dokumento — isang pagkakamali ay mas malaki pa po ang gastos kaysa isang taon ng agency fees.

Hindi Mapagkakatiwalaang mga Ahensya

10-30% no-show rates. Mga nakatagong bayarin. Umaalis ang mga manggagawa pagkatapos ng 2 linggo. Kailangan ninyo po ng isang partner na may mga opisina sa Poland, Nigeria, at Albania — hindi mga pangako mula sa isang mailbox company.

Kasama ang World Wide Services

Multi-Country na Paghahanap ng Manggagawa

Mga manggagawa mula sa 10+ bansa na inilalagay sa Poland, Serbia, at Albania. Kung bumagal ang isang pipeline, ire-redirect namin sa iba.

Buong Pagsunod sa 3 Hurisdiksyon

Poland — ZUS at BHP. Serbia — CROSO at pinag-isang permit. Albania — e-Albania at social insurance. Lahat ng dokumentasyon ay handa para sa audit.

90%+ Retention at Garantiya ng Pagpapalit

Libreng pagpapalit sa loob ng 90 araw. Walang karagdagang bayarin. Walang dahilan. Mayroon kaming pisikal na opisina — hindi lang mailbox.

Mga Industriya

Mga Manggagawa Para sa Inyong Sektor

Konstruksyon

Mga welder, concrete worker, general laborer, electrician, karpintero, site worker

Proseso

Mula sa Kahilingan Hanggang sa mga Manggagawa sa Site

01Araw 1

Isumite ang Inyong Kahilingan

Sabihin po ninyo sa amin: ilan ang manggagawa, anong mga posisyon, kailan ninyo sila kailangan. Tutugon kami sa loob ng 24 na oras.

021-2 linggo

Naghahanap at Nagsusuri Kami

Mga pre-vetted na kandidato mula sa aming talent pool. Skills testing, background check, video interview. Sinusuri ninyo po ang mga profile at pumipili kayo.

032-8 linggo

Legal at mga Permit

Poland: oświadczenie o Type A permits (ngayon ay online-only). Serbia: pinag-isang single permit (19 araw). Albania: e-Albania portal. Aming inaasikaso ang lahat ng dokumentasyon mula simula hanggang katapusan.

Pangunahing Hakbang

041-2 linggo

Biyahe at Pagdating

Koordinasyon ng flight, pag-aayos ng tirahan, medical exams, ZUS registration. Dumadating ang mga manggagawa na handa na.

05Tuloy-tuloy

Onboarding at Suporta

On-site na koordinasyon sa unang linggo. Tuloy-tuloy na suporta. Garantiyang palitan kung umalis ang isang manggagawa sa loob ng 90 araw.

Buong Serbisyo

Lahat ay Inaasikaso. Isang Partner.

Paghahanap at Pagsusuri ng Kandidato

Access sa aming talent pool sa Nigeria, Ghana, Kenya, India, Nepal, Bangladesh, Philippines. Multi-stage screening: CV review, skills testing, video interview. 60-70% rejection rate — mga kwalipikadong kandidato lamang po ang makakarating sa inyo.

Work Permits at Legal Compliance

Oświadczenie registration, Type A work permits, seasonal permits, EU Blue Card processing. Koordinasyon ng labour market test. Ganap na pagsunod sa Polish at EU labour law. Lahat ng dokumentasyon ay audit-ready.

Visa at Koordinasyon ng Biyahe

Suporta sa visa application sa mga Polish consulate. Flight booking, airport pickup, transportasyon patungo sa tirahan. Mga medical examination na inaayos bago ang unang araw ng trabaho.

Tirahan at Pag-aayos

Ang tirahan ay hinahanap at sinisiyasat ayon sa mga pamantayan ng Poland. SIM cards, transport cards, local orientation. Tulong sa pag-aayos ng bangko. Mga emergency contact sa sariling wika ng manggagawa.

Paghahanda sa Wika at Kultura

Pre-departure na pangunahing Polish — bokabularyo sa kaligtasan, mga utos sa trabaho. Cultural briefing tungkol sa mga pamantayan sa lugar ng trabaho sa Poland. Bilingual coordinator sa site para sa mga unang linggo.

Garantiyang Palitan

Kung umalis ang isang manggagawa sa loob ng 90 araw, magbibigay kami ng libreng kapalit. Walang karagdagang recruitment fees. Walang dahilan. Ito po ang aming pangako para sa pagpapatuloy ng inyong produksyon.

Talent Pool

Mga Manggagawa Mula sa 10+ Bansa

Aprika

Nigeria

Ang aming pinakamalaking source market sa West Africa

Ghana

Mga skilled at semi-skilled na manggagawa

Kenya & Uganda

Talento mula sa East Africa para sa mga European employer

Francophone Africa

Mga kandidatong nagsasalita ng French para sa iba't ibang posisyon

Asya

India & Nepal

Mga may karanasang manggagawa sa iba't ibang industriya

Bangladesh & Pakistan

Mga malakihang programa sa recruitment

Philippines

Mga highly skilled na manggagawa na may global na karanasan

Indonesia

Lumalaking talent pool para sa mga European market

Tingnan ang aming mga recruitment market →

Tiwala at Compliance

Lisensyado. Transparent. Beripikado.

Rehistrado sa 3 Bansa

Poland: KRS 0000598190, NIP 7792438654, KRAZ License
Nigeria: RC 8588112
Albania: NUIS M52409023B

I-verify sa biznes.gov.pl →

Mga Pisikal na Opisina

Szczecin, Poland (HQ)
Abuja at Lagos, Nigeria
Tirana, Albania

Tingnan ang lahat ng opisina →

Multi-Country Compliance

Poland: ZUS, BHP, bagong online permits noong Hunyo 2025
Serbia: pinag-isang single permit, rehistrasyon sa CROSO
Albania: e-Albania portal, social insurance
Lahat ng dokumentasyon handa para sa audit sa lahat ng hurisdiksyon

Mga Madalas Itanong

Serbia: 4-5 linggo (pinakamabilis — 19-araw na single permit). Poland: 4-8 linggo (oświadczenie) o 8-12 linggo (Type A permit, ngayon ay 3-taong bisa). Albania: 8-15 linggo. Nagbibigay po kami ng detalyadong timeline sa quote stage at ina-update namin kayo sa buong proseso.
Isang beses na recruitment fee bawat manggagawa. Walang nakatagong bayarin, walang monthly retainers. Ang eksaktong presyo ay depende sa dami, destinasyong bansa, at haba ng kontrata. Magbibigay po kami ng malinaw na all-in quote sa loob ng 24 na oras pagkatapos ng inyong kahilingan.
Depende po sa inyong mga prayoridad. Poland: pinakamalaking talent pool, miyembro ng EU, pinakamataas na sahod (€1,300-1,800/buwan). Serbia: pinakamabilis na pagpoproseso (19 araw), pinakamababang buwis (10% flat), EXPO 2027 boom. Albania: pinakamababang entry cost, kandidatong bansa sa EU, lumalagong ekonomiya. Tinutulungan po namin kayong pumili batay sa dami, timeline, at budget.
Kayo po. Kami ang nagre-recruit, nagpo-proseso ng permits, at nag-o-onboard — ngunit ang employment contract ay sa pagitan ninyo at ng manggagawa. Kung hindi po ninyo gustong mag-asikaso ng HR administration, nag-aalok din kami ng employee leasing arrangements.
Libreng kapalit sa loob ng 90 araw. Aming inaasikaso ang lahat ng muling pagpoproseso — bagong permits, bagong biyahe — nang walang karagdagang gastos para sa inyo.
Malalaking pagbabago: inalis ang labour market test, lahat ng aplikasyon ay online-only na, pinalawak ang Type A permits sa 3 taon, itinaas ang mga multa sa 50,000 PLN bawat manggagawa, ang sahod ay dapat bayaran sa PLN lamang. Aming inaasikaso ang buong pagsunod sa bagong balangkas.
Depende po sa bansa. Poland: KRS/CEIDG, NIP, REGON, job description, power of attorney. Serbia: rehistrasyon ng kompanya, draft na kontrata, patunay ng mga kwalipikasyon. Albania: NRC extract, kontrata ng pagtatrabaho, patunay ng tirahan. Gagabayan po namin kayo sa eksaktong mga kinakailangan para sa inyong destinasyon.
Opo. Inaayos namin ang mga video interview kasama ang mga pre-screened na kandidato. Sinusuri ninyo ang mga profile, nagsasagawa ng interview, at pinipili kung sino ang darating. Hindi po kami nagpapadala ng mga manggagawa nang walang inyong pag-apruba.
Konstruksyon, pagmamanupaktura, logistika, agrikultura, food processing, at hospitality ang aming mga pangunahing sektor sa lahat ng 3 bansa. May malakas din pong demand ang Serbia sa automotive (EXPO 2027). Mabilis na lumalago ang Albania sa turismo. Makipag-ugnayan po sa amin kung wala sa listahan ang inyong industriya.

Handa na po bang Mag-hire?

Sabihin po sa amin ang inyong kailangan. Tutugon kami sa loob ng 24 na oras na may workforce plan at presyo.

Mga Madalas Itanong

Serbia: 4-5 linggo (pinakamabilis — 19-araw na single permit). Poland: 4-8 linggo (oświadczenie) o 8-12 linggo (Type A permit, ngayon ay 3-taong bisa). Albania: 8-15 linggo. Nagbibigay po kami ng detalyadong timeline sa quote stage at ina-update namin kayo sa buong proseso.

Isang beses na recruitment fee bawat manggagawa. Walang nakatagong bayarin, walang monthly retainers. Ang eksaktong presyo ay depende sa dami, destinasyong bansa, at haba ng kontrata. Magbibigay po kami ng malinaw na all-in quote sa loob ng 24 na oras pagkatapos ng inyong kahilingan.

Depende po sa inyong mga prayoridad. Poland: pinakamalaking talent pool, miyembro ng EU, pinakamataas na sahod (€1,300-1,800/buwan). Serbia: pinakamabilis na pagpoproseso (19 araw), pinakamababang buwis (10% flat), EXPO 2027 boom. Albania: pinakamababang entry cost, kandidatong bansa sa EU, lumalagong ekonomiya. Tinutulungan po namin kayong pumili batay sa dami, timeline, at budget.

Kayo po. Kami ang nagre-recruit, nagpo-proseso ng permits, at nag-o-onboard — ngunit ang employment contract ay sa pagitan ninyo at ng manggagawa. Kung hindi po ninyo gustong mag-asikaso ng HR administration, nag-aalok din kami ng employee leasing arrangements.

Libreng kapalit sa loob ng 90 araw. Aming inaasikaso ang lahat ng muling pagpoproseso — bagong permits, bagong biyahe — nang walang karagdagang gastos para sa inyo.

Malalaking pagbabago: inalis ang labour market test, lahat ng aplikasyon ay online-only na, pinalawak ang Type A permits sa 3 taon, itinaas ang mga multa sa 50,000 PLN bawat manggagawa, ang sahod ay dapat bayaran sa PLN lamang. Aming inaasikaso ang buong pagsunod sa bagong balangkas.

Depende po sa bansa. Poland: KRS/CEIDG, NIP, REGON, job description, power of attorney. Serbia: rehistrasyon ng kompanya, draft na kontrata, patunay ng mga kwalipikasyon. Albania: NRC extract, kontrata ng pagtatrabaho, patunay ng tirahan. Gagabayan po namin kayo sa eksaktong mga kinakailangan para sa inyong destinasyon.

Opo. Inaayos namin ang mga video interview kasama ang mga pre-screened na kandidato. Sinusuri ninyo ang mga profile, nagsasagawa ng interview, at pinipili kung sino ang darating. Hindi po kami nagpapadala ng mga manggagawa nang walang inyong pag-apruba.

Konstruksyon, pagmamanupaktura, logistika, agrikultura, food processing, at hospitality ang aming mga pangunahing sektor sa lahat ng 3 bansa. May malakas din pong demand ang Serbia sa automotive (EXPO 2027). Mabilis na lumalago ang Albania sa turismo. Makipag-ugnayan po sa amin kung wala sa listahan ang inyong industriya.