Pour les employeurs

Votre main-d'œuvre. Dans les délais. En toute conformité.

Nous recherchons, sélectionnons et fournissons des travailleurs qualifiés d'Afrique et d'Asie. Permis de travail, hébergement, intégration — tout est pris en charge. Vous vous concentrez sur votre activité.

Licence KRAZ · En activité depuis 2016 · Plus de 4 000 travailleurs placés

Le défi

Recruter des travailleurs étrangers est complexe. Cela ne devrait pas l'être.

Sans partenaire fiable

Pénurie de main-d'œuvre

La Pologne fait face à un déficit de 1,5 million de travailleurs d'ici 2026. La Serbie a besoin de plus de 100 000 travailleurs étrangers pour les infrastructures de l'EXPO 2027. L'Albanie perd 28 000 citoyens par an à cause de l'émigration. Vos concurrents recrutent déjà à l'international.

Risque de non-conformité

Pologne : amendes jusqu'à 50 000 PLN par travailleur (nouvelle loi de juin 2025). Serbie : jusqu'à 2 000 000 RSD par infraction. Albanie : 10 à 50 fois le salaire minimum. Erreurs de permis de travail, infractions aux cotisations sociales, lacunes documentaires — une seule erreur coûte plus qu'une année de frais d'agence.

Agences peu fiables

Taux d'absence de 10 à 30 %. Frais cachés. Les travailleurs partent au bout de 2 semaines. Vous avez besoin d'un partenaire avec des bureaux en Pologne, au Nigéria et en Albanie — pas de promesses d'une société boîte aux lettres.

Avec World Wide Services

Recrutement multi-pays

Des travailleurs de plus de 10 pays placés en Pologne, en Serbie et en Albanie. Si un vivier ralentit, nous réorientons vers un autre.

Conformité totale dans 3 juridictions

Pologne — ZUS et BHP. Serbie — CROSO et permis unifié. Albanie — e-Albania et assurance sociale. Toute la documentation est prête pour audit.

90%+ de rétention et garantie de remplacement

Remplacement gratuit sous 90 jours. Sans frais supplémentaires. Sans excuses. Nous avons des bureaux physiques — pas une simple boîte postale.

Secteurs

Des travailleurs pour votre secteur

Construction

Soudeurs, coffreurs, manœuvres, électriciens, charpentiers, ouvriers de chantier

Processus

De la demande aux travailleurs sur site

01Jour 1

Soumettez votre demande

Dites-nous : combien de travailleurs, quels postes, quand vous en avez besoin. Nous répondons sous 24 heures.

021-2 semaines

Recherche et sélection

Candidats présélectionnés issus de notre vivier de talents. Tests de compétences, vérification des antécédents, entretiens vidéo. Vous examinez les profils et choisissez.

032-8 semaines

Juridique et permis

Pologne : oświadczenie ou permis de type A (désormais uniquement en ligne). Serbie : permis unique unifié (19 jours). Albanie : portail e-Albania. Nous gérons toute la documentation du début à la fin.

Étape clé

041-2 semaines

Voyage et arrivée

Coordination des vols, mise en place de l'hébergement, examens médicaux, inscription ZUS. Les travailleurs arrivent prêts.

05En continu

Intégration et accompagnement

Coordination sur site la première semaine. Accompagnement continu. Garantie de remplacement si un travailleur part dans les 90 jours.

Service complet

Tout est pris en charge. Un seul partenaire.

Recherche et sélection de candidats

Accès à notre vivier de talents au Nigéria, Ghana, Kenya, Inde, Népal, Bangladesh, Philippines. Sélection en plusieurs étapes : examen des CV, tests de compétences, entretiens vidéo. Taux de rejet de 60-70 % — seuls les candidats qualifiés vous parviennent.

Permis de travail et conformité juridique

Enregistrement oświadczenie, permis de travail de type A, permis saisonniers, traitement EU Blue Card. Coordination du test du marché du travail. Conformité totale avec le droit du travail polonais et européen. Toute la documentation prête pour audit.

Coordination des visas et des voyages

Assistance aux demandes de visa auprès des consulats polonais. Réservation de vols, accueil à l'aéroport, transport jusqu'au logement. Examens médicaux organisés avant le premier jour de travail.

Hébergement et installation

Logement trouvé et inspecté conformément aux normes polonaises. Cartes SIM, titres de transport, orientation locale. Aide à l'ouverture d'un compte bancaire. Contacts d'urgence dans la langue maternelle du travailleur.

Préparation linguistique et culturelle

Bases de polonais avant le départ — vocabulaire de sécurité, consignes de travail. Briefing culturel sur les normes du milieu professionnel polonais. Coordinateur bilingue sur site pendant les premières semaines.

Garantie de remplacement

Si un travailleur part dans les 90 jours, nous fournissons un remplacement gratuit. Aucun frais de recrutement supplémentaire. Aucune excuse. C'est notre engagement envers la continuité de votre production.

Vivier de talents

Des travailleurs de plus de 10 pays

Afrique

Nigéria

Notre plus grand marché source en Afrique de l'Ouest

Ghana

Travailleurs qualifiés et semi-qualifiés

Kenya et Ouganda

Talents est-africains pour les employeurs européens

Afrique francophone

Candidats francophones pour des postes variés

Asie

Inde et Népal

Travailleurs expérimentés dans de multiples secteurs

Bangladesh et Pakistan

Programmes de recrutement à grande échelle

Philippines

Main-d'œuvre hautement qualifiée avec une expérience internationale

Indonésie

Vivier de talents en croissance pour les marchés européens

Voir nos marchés de recrutement →

Confiance et conformité

Agréé. Transparent. Vérifié.

Enregistrée dans 3 pays

Pologne : KRS 0000598190, NIP 7792438654, Licence KRAZ
Nigéria : RC 8588112
Albanie : NUIS M52409023B

Vérifier sur biznes.gov.pl →

Bureaux physiques

Szczecin, Pologne (siège)
Abuja et Lagos, Nigéria
Tirana, Albanie

Voir tous les bureaux →

Conformité multi-pays

Pologne : ZUS, BHP, nouveaux permis en ligne juin 2025
Serbie : permis unique unifié, enregistrement CROSO
Albanie : portail e-Albania, assurance sociale
Toute la documentation prête pour audit dans toutes les juridictions

Questions fréquemment posées

Serbie : 4-5 semaines (le plus rapide — permis unique en 19 jours). Pologne : 4-8 semaines (oświadczenie) ou 8-12 semaines (permis de type A, désormais valable 3 ans). Albanie : 8-15 semaines. Nous fournissons un calendrier détaillé lors de l'établissement du devis et vous tenons informé tout au long du processus.
Frais de recrutement uniques par travailleur. Pas de frais cachés, pas d'abonnement mensuel. Le tarif exact dépend du volume, du pays de destination et de la durée du contrat. Nous fournissons un devis clair et tout compris sous 24 heures après votre demande.
Cela dépend de vos priorités. Pologne : plus grand vivier de talents, membre de l'UE, salaires les plus élevés (1 300-1 800 €/mois). Serbie : traitement le plus rapide (19 jours), fiscalité la plus basse (10 % forfaitaire), boom de l'EXPO 2027. Albanie : coûts d'entrée les plus bas, pays candidat à l'UE, économie en croissance. Nous vous aidons à choisir en fonction du volume, des délais et du budget.
Vous. Nous recrutons, traitons les permis et assurons l'intégration — mais le contrat de travail est entre vous et le travailleur. Si vous préférez ne pas gérer l'administration RH, nous proposons également des solutions de mise à disposition de personnel.
Remplacement gratuit dans les 90 jours. Nous gérons l'intégralité du retraitement — nouveaux permis, nouveau voyage — sans frais supplémentaires pour vous.
Changements majeurs : suppression du test du marché du travail, toutes les demandes désormais uniquement en ligne, permis de type A prolongés à 3 ans, amendes portées à 50 000 PLN par travailleur, salaire obligatoirement versé en PLN uniquement. Nous assurons la conformité totale avec le nouveau cadre réglementaire.
Cela varie selon le pays. Pologne : KRS/CEIDG, NIP, REGON, fiche de poste, procuration. Serbie : enregistrement de la société, projet de contrat, justificatifs de qualifications. Albanie : extrait NRC, contrat de travail, justificatif d'hébergement. Nous vous guidons à travers les exigences exactes pour votre destination.
Oui. Nous organisons des entretiens vidéo avec les candidats présélectionnés. Vous examinez les profils, menez les entretiens et choisissez qui vient. Nous n'envoyons jamais de travailleurs sans votre approbation.
La construction, l'industrie manufacturière, la logistique, l'agriculture, l'agroalimentaire et l'hôtellerie-restauration sont nos secteurs principaux dans les 3 pays. La Serbie connaît également une forte demande dans l'automobile (EXPO 2027). L'Albanie est en pleine croissance dans le tourisme. Contactez-nous si votre secteur n'est pas mentionné.

Prêt à recruter ?

Dites-nous ce dont vous avez besoin. Nous vous répondons sous 24 heures avec un plan de personnel et un devis.

Questions fréquemment posées

Serbie : 4-5 semaines (le plus rapide — permis unique en 19 jours). Pologne : 4-8 semaines (oświadczenie) ou 8-12 semaines (permis de type A, désormais valable 3 ans). Albanie : 8-15 semaines. Nous fournissons un calendrier détaillé lors de l'établissement du devis et vous tenons informé tout au long du processus.

Frais de recrutement uniques par travailleur. Pas de frais cachés, pas d'abonnement mensuel. Le tarif exact dépend du volume, du pays de destination et de la durée du contrat. Nous fournissons un devis clair et tout compris sous 24 heures après votre demande.

Cela dépend de vos priorités. Pologne : plus grand vivier de talents, membre de l'UE, salaires les plus élevés (1 300-1 800 €/mois). Serbie : traitement le plus rapide (19 jours), fiscalité la plus basse (10 % forfaitaire), boom de l'EXPO 2027. Albanie : coûts d'entrée les plus bas, pays candidat à l'UE, économie en croissance. Nous vous aidons à choisir en fonction du volume, des délais et du budget.

Vous. Nous recrutons, traitons les permis et assurons l'intégration — mais le contrat de travail est entre vous et le travailleur. Si vous préférez ne pas gérer l'administration RH, nous proposons également des solutions de mise à disposition de personnel.

Remplacement gratuit dans les 90 jours. Nous gérons l'intégralité du retraitement — nouveaux permis, nouveau voyage — sans frais supplémentaires pour vous.

Changements majeurs : suppression du test du marché du travail, toutes les demandes désormais uniquement en ligne, permis de type A prolongés à 3 ans, amendes portées à 50 000 PLN par travailleur, salaire obligatoirement versé en PLN uniquement. Nous assurons la conformité totale avec le nouveau cadre réglementaire.

Cela varie selon le pays. Pologne : KRS/CEIDG, NIP, REGON, fiche de poste, procuration. Serbie : enregistrement de la société, projet de contrat, justificatifs de qualifications. Albanie : extrait NRC, contrat de travail, justificatif d'hébergement. Nous vous guidons à travers les exigences exactes pour votre destination.

Oui. Nous organisons des entretiens vidéo avec les candidats présélectionnés. Vous examinez les profils, menez les entretiens et choisissez qui vient. Nous n'envoyons jamais de travailleurs sans votre approbation.

La construction, l'industrie manufacturière, la logistique, l'agriculture, l'agroalimentaire et l'hôtellerie-restauration sont nos secteurs principaux dans les 3 pays. La Serbie connaît également une forte demande dans l'automobile (EXPO 2027). L'Albanie est en pleine croissance dans le tourisme. Contactez-nous si votre secteur n'est pas mentionné.