Як отримати дозвіл на роботу в Польщі у 2026 році

Як отримати дозвіл на роботу в Польщі у 2026 році: повний посібник

Польща залишається одним з найпривабливіших напрямків Європи для іноземних працівників. Завдяки економіці, що процвітає, нестачі робочої сили в багатьох секторах і спрощеній імміграційній системі після знакової реформи червня 2025 року, отримати дозвіл на роботу в Польщі простіше, ніж будь-коли — якщо ви знаєте процес.

Цей посібник охоплює все, що вам потрібно знати про отримання польського дозволу на роботу у 2026 році — від типів доступних дозволів до покрокового процесу подання заяви, витрат і поширених підводних каменів, яких слід уникати.

Чому Польща?

Польща є шостою за величиною економікою в Європейському Союзі та демонструє стабільне зростання ВВП протягом останнього десятиліття. Країна стикається зі значною нестачею робочої сили в будівництві, виробництві, логістиці, сільському господарстві та готельно-ресторанній сфері — що створює реальний попит на іноземних працівників.

Ключові переваги для працівників:

• Членство в ЄС — Польща є повноправним членом ЄС/Шенгену, а це означає, що ваша польська картка резидента дозволяє вам вільно подорожувати 27 шенгенськими країнами
• Мінімальна зарплата PLN 4,806/місяць брутто у 2026 році (приблизно €1,120) — зросла з PLN 4,300 у 2025 році
• Надійний захист працівників відповідно до польського та європейського трудового законодавства
• Шлях до постійного проживання після 5 років безперервного легального проживання
• Економіка, що зростає, з безробіттям на історично низькому рівні (менше 5%)

Типи дозволів на роботу в Польщі

Польща видає кілька категорій дозволів на роботу. Розуміння того, який з них стосується вас, — це перший крок.

Тип A — стандартний дозвіл на роботу

Це найпоширеніший дозвіл. Він охоплює іноземних громадян, працевлаштованих у компанії, зареєстрованій у Польщі, які працюють на території Польщі. Якщо ви приїжджаєте до Польщі, щоб працювати на польського роботодавця, Тип A майже напевно те, що вам потрібно.

• Дійсний до 3 років
• Прив’язаний до конкретного роботодавця, посади та зарплати
• Може бути продовжений

Тип B — дозвіл для члена правління

Для іноземних громадян, які входять до складу правління або наглядової ради компанії, або діють як генеральний партнер у командитному товаристві. Рідко актуальний для більшості працівників.

Тип C — дозвіл для відрядженого працівника

Для працівників іноземної компанії, яких відряджають (делегують) для роботи в польській організації більш ніж на 30 днів у календарному році.

Тип D — дозвіл на експорт послуг

Для працівників іноземної компанії, яка не має філії в Польщі, але тимчасово надає послуги в Польщі.

Тип E — дозвіл для довгостроково відрядженого працівника

Для іноземних працівників, відряджених до Польщі більш ніж на 3 місяці протягом 6 послідовних місяців, у випадках, не охоплених типами B–D.

Заява роботодавця (Oświadczenie o powierzeniu pracy)

Технічно це не дозвіл на роботу, а спрощена процедура, яка дозволяє громадянам певних країн (зокрема України, Білорусі, Грузії, Вірменії та Молдови) працювати в Польщі до 24 місяців. Роботодавець реєструє заяву в місцевому центрі зайнятості (Powiatowy Urząd Pracy).

Важливо: процедура заяви НЕ поширюється на громадян більшості африканських чи азійських країн. Якщо ви з Нігерії, Індії, Філіппін, Бангладеш чи подібних країн, вам знадобиться повноцінний дозвіл на роботу Типу A.

Реформа Польщі червня 2025 року: що змінилося

1 червня 2025 року набув чинності Закон про умови допуску іноземних працівників на польський ринок праці. Це була найзначніша імміграційна реформа Польщі за 20 років.

Ключові зміни:

• Усі заяви тепер подаються лише в цифровому вигляді. Паперові подання більше не приймаються в жодному воєводському управлінні. Ваш роботодавець подає все через державну електронну систему (praca.gov.pl).
• Тест ринку праці було скасовано. Раніше роботодавці мали доводити, що жоден громадянин Польщі чи ЄС не міг заповнити цю посаду. Це замінено системою списків «захищених посад», які публікує кожне воєводство. Якщо посада НЕ входить до захищеного списку, тест не потрібен.
• Нова структура зборів (чинна з 1 січня 2026 року): заяви роботодавця зросли зі PLN 100 до PLN 400. Стандартні дозволи на роботу тепер коштують від PLN 200 до PLN 800 залежно від типу та тривалості.
• Вищі штрафи за нелегальне працевлаштування: штрафи зросли до PLN 3,000–50,000 (раніше PLN 1,000–5,000).
• Швидші цільові терміни оформлення: уряд прагне ухвалювати рішення протягом 30 днів для простих заяв, хоча фактичні терміни різняться залежно від воєводства.

Покроковий процес: від пропозиції роботи до прибуття

Ось реалістичний процес отримання дозволу на роботу та прибуття до Польщі:

Крок 1: Отримайте пропозицію роботи

Вам потрібна конкретна пропозиція роботи від польського роботодавця. Пропозиція має зазначати посаду, зарплату (щонайменше мінімальну), робочі години та тривалість договору. Співпраця з ліцензованою агенцією з працевлаштування, як-от World Wide Services, суттєво це спрощує — ми підбираємо вам перевірених роботодавців.

Крок 2: Роботодавець подає заяву на дозвіл на роботу

Ваш польський роботодавець (або його уповноважений представник) подає заяву на дозвіл на роботу в цифровому вигляді через praca.gov.pl. Необхідні документи роботодавця включають:

• Реєстраційні документи компанії (витяг з KRS)
• Податкову ідентифікацію (NIP)
• Підтвердження відсутності податкової заборгованості (довідки ZUS/US)
• Опис посади та запропоновані умови працевлаштування
• Підтвердження того, що посада не входить до воєводського захищеного списку (або пройдений тест ринку праці, якщо входить)

Крок 3: Воєвода видає рішення

Воєвода (регіональний губернатор) провінції, де зареєстрована компанія, розглядає заяву та видає рішення. Реалістичний термін: 1–2 місяці, хоча складні випадки чи завантажені воєводства (Мазовецьке/Варшава) можуть тривати довше.

Крок 4: Дозвіл на роботу надсилається вам

Після схвалення документ дозволу на роботу надсилається вам (або вашому представнику). Він знадобиться вам для подання заяви на візу.

Крок 5: Подайте заяву на візу в польському посольстві

Маючи дозвіл на роботу на руках, ви подаєте заяву на національну візу (Тип D) в польському посольстві чи консульстві у вашій країні проживання.

Документи, необхідні для подання заяви на візу:

• Дійсний паспорт (термін дії щонайменше 6 місяців після запланованого перебування, з принаймні 2 порожніми сторінками)
• Заповнена анкета на візу
• Біометричні фотографії (3.5 x 4.5 см, білий фон)
• Дозвіл на роботу або заява роботодавця
• Медичне страхування, дійсне в Польщі
• Підтвердження житла в Польщі (підтвердження наданого роботодавцем житла або договір оренди)
• Підтвердження достатніх коштів
• Бронювання авіаквитка або маршрут подорожі
• Оплата візового збору

Термін оформлення в посольстві: у середньому 2–3 місяці. Деякі посольства (Лагос, Абуджа, Нью-Делі) мають довший час очікування через високий попит.

Крок 6: Поїздка до Польщі та реєстрація

Після отримання візи вирушайте до Польщі та зареєструйте своє місце проживання в місцевому муніципальному управлінні протягом 30 днів після прибуття. Ваш роботодавець має допомогти з цим процесом.

Загальний реалістичний термін: 4–6 місяців

Етап	Тривалість
Підбір роботи та документація	2–4 тижні
Заява на дозвіл на роботу та рішення	1–2 місяці
Подання заяви на візу та оформлення	2–3 місяці
Поїздка та реєстрація	1–2 тижні
Разом	4–6 місяців

Розбивка витрат

Позиція	Вартість (2026)
Заява роботодавця (Oświadczenie)	PLN 400 (~€93)
Дозвіл на роботу Типу A (до 3 місяців)	PLN 200 (~€47)
Дозвіл на роботу Типу A (понад 3 місяці)	PLN 400 (~€93)
Дозвіл на роботу Типу A (понад 1 рік)	PLN 800 (~€186)
Національна віза (Тип D)	€80
Медичне страхування (базове)	€30–60/місяць
Переклади документів/апостилі	€50–150

Примітка: відповідно до польського законодавства, витрати на подання заяви на дозвіл на роботу несе роботодавець. Візовий збір і витрати на особисті документи зазвичай є відповідальністю працівника.

Поширені причини відмови

Уникайте цих помилок, які часто спричиняють відмову в заявах:

1. Неповні чи суперечливі документи — відсутні підписи, застарілі довідки або невідповідність інформації між дозволом на роботу та заявою на візу
2. Проблеми з дійсністю паспорта — паспорт закінчується надто скоро або не має порожніх сторінок
3. Проблеми з відповідністю роботодавця — роботодавець має податкову заборгованість, був оштрафований за порушення трудового законодавства або перебуває в чорному списку
4. Зарплата нижче мінімальної — запропонована зарплата має відповідати чинній мінімальній зарплаті або перевищувати її (PLN 4,806/місяць брутто у 2026 році)
5. Конфлікти із захищеними посадами — посада входить до воєводського захищеного списку, а тест ринку праці не проводився
6. Недостатнє підтвердження коштів — ви не можете підтвердити, що маєте достатньо грошей, щоб забезпечити себе спочатку
7. Попередні порушення імміграційного законодавства — перевищення терміну попередньої візи або нелегальна робота в шенгенській зоні

Часті запитання

Чи можу я змінити роботодавця після прибуття до Польщі?

Не автоматично. Ваш дозвіл на роботу прив’язаний до конкретного роботодавця та посади. Щоб змінити роботу, ваш новий роботодавець має подати заяву на новий дозвіл на роботу. Однак у межах реформи 2025 року процес зміни роботодавця було спрощено, і зазвичай він триває 30–45 днів.

Чи потрібно мені розмовляти польською?

Вимоги щодо знання польської мови для дозволу на роботу немає. Однак базова польська значно покращить ваше повсякденне життя та перспективи роботи. Багато роботодавців у виробництві та будівництві надають підтримку з перекладу на місці.

Чи можу я привезти сім’ю?

Так. Після того, як ви отримаєте дозвіл на проживання в Польщі, ваш чоловік/дружина та неповнолітні діти можуть подати заяву на візи для возз’єднання сім’ї. Вони також отримають право на роботу в Польщі.

Скільки грошей мені потрібно показати для візи?

Загальна рекомендація — щонайменше PLN 2,000–3,000 доступних коштів, плюс достатньо на зворотний квиток. Якщо ваш роботодавець надає житло та харчування, фінансова вимога може бути нижчою.

Що відбувається після 3 років?

Після 3 років безперервної легальної роботи в Польщі ви можете подати заяву на дозвіл на тимчасове проживання та роботу (єдиний дозвіл, що об’єднує обидва). Після 5 років ви можете мати право на постійне проживання або навіть статус довгострокового резидента ЄС.

Чи безпечна Польща для іноземних працівників?

Польща загалом безпечна. Великі міста, як-от Варшава, Краків, Вроцлав і Щецин, мають різноманітні міжнародні спільноти. Випадки дискримінації трапляються, але вони нечасті в робочому середовищі, а польське законодавство забезпечує надійний захист від дискримінації на робочому місці.

Як World Wide Services може допомогти

Орієнтуватися в імміграційній системі Польщі самостійно може бути непросто — особливо з огляду на регуляторні зміни 2025–2026 років. World Wide Services допомогла понад 3,720 працівникам отримати легальну роботу в Польщі з 97% показником схвалення дозволів на роботу.

Ми беремо на себе весь процес:

• Підбір вам перевірених польських роботодавців
• Підготовку всієї документації відповідно до державних стандартів
• Ведення процесу цифрового подання заяви від імені вашого роботодавця
• Супровід вас на візовому прийомі в посольстві
• Надання підтримки після прибуття та допомоги з реєстрацією

Розпочніть сьогодні. Відвідайте worldwideservice.eu або завітайте до наших офісів у Щецині (Польща), Абуджі (Нігерія) чи Тирані (Албанія).

World Wide Services sp. z o.o. — KRS: 0000598190 | NIP: 7792438654